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 『普通』主题: 我个人对现在经济金融的看法1

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312731869查看TA的论坛文集  查看TA的荐股记录发表日期:2014-10-16 17:43:54

头衔:白银用户积分:7325 关注加为好友 引用 评分 只看该作者



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我个人对现在经济金融的看法;具体个人看法的主要方面;1如何看现在经济金融和四万亿措施。2怎么处理贫富差距和收入差距。3建立完善法制,正确传播正能量。我个人本来计划从1如何看现在经济金融和四万亿措施写,评论是很多,写比较多了。以后在写。我就以普通人最关心的收入问题写。2怎么处理贫富差距和收入差距。国家执行许多反腐倡廉的措施,现在企事业管理者对贪污腐败有所收敛,对贪污腐败分子打击深得民心。希望继续常抓不懈。一句话;【只要你敢贪污腐败,你的一生和家人都有可能受到法律的制裁】。其他不说,我个人认为现在应该做什么?1规范正当收入,事业单位及公务员等正当工资水平并不高,特别是艰苦地区的公务员。同样存在吃住行开销,假如收入过分底下。对公务员来说只有靠贪污来改善生活是社会的悲哀啊?合理合法的正当收入应该配合反腐倡廉措施逐步建立。希望不要清廉官员过苦日子,为生活被迫贪污。贪污官员假清廉。不敢过分开销。所以只有建立合法正当收入制度,规范正当收入水平。2企业单位管理者同样存在以上问题,国企单位收入分为;有年终奖和没有年终奖。有年终奖的企业主要集中在加工行业等。以生产利润等进行分配年终奖。管理者年终奖过分高。国家已经积极调整。我个人希望一般管理者的收入不得高于一线职工收入。有创新能力人并且促使企业成长高于一线工人收入,根据利润的大小调整收入比例。没有年终奖的企业主要以安全运行为主,如航空,高铁和航运等。这部分有的有年终奖,有的没有年终奖。主要依靠工资和月奖。业绩的高低还要看国家政策等,一句话;有钱繁荣,没钱发愁。安全第一,责任重大。等不说了。说个人具体建议;1有年终奖的企业在我以前博客说不少,就不在重复。2没有年终奖的企事业单位是我今天说重点;1人们生活水平是需要不断的改善,虽然企事业单位有一小撮贪污腐败分子灰色收入很高,是国家打击和人们痛恨的人,不能因为他们影响人们对生活水平的改善的迫切愿望。提高事业单位以行政级别参考当地同级别的企业单位行政级别收入的平均水平看齐,当地经济繁荣,收入高,说明事业单位办事效率高,服务配套措施完善。反之,就不说。有利经济金融的发展。特殊情况;因为环境,地理位置和经济发展水平等局限性,考虑必要扶贫资金。尽量保证最低收入者的收入。事业单位公务员不得高于最低收入的三分之一。希望以发展好地区经济金融帮助不好地区经济金融发展,逐步改善当地的生活水平。因地制宜发展,不要重复建设和污染企业建设等。2没有年终奖的企事业单位,提高收入措施;原来有年终有多发一个月的工资,根据经济发展水平改成两个月加全年安全奖。安全奖考核。1事业单位;办事效率,当地和谐环境和城市安全评估。不得高于当年平均收入。企业单位;安全保障措施得力,服务质量好。效率增长。同样不得高于当年平均收入。3大家争论最多是过节发钱,我个人支持有过节发钱。过节发钱或发物在世界各国许多地方都存在,在我国成为许多贪污腐败分子的特权,国家打击我个人坚决支持。由于过节大多数人都开销比较大。在加上平时工作忙碌,辛苦。大多数人都都希望在过节多收入一点改善改善生活。原来许多企事业单位发过节钱比工资收入高几十倍以上很多。管理者更高?我个人是不支持。我个人建议;1有年终奖的企事业单位发过节钱不得高于平均工资的三分之一,并且登入年终奖考核收入。2没有年终奖的企事业单位发过节钱不得高于平均工资的一半。财务要专门记账。不允许一年的过节钱一次发放。这样可以避免对物价冲击。有利提高消费,带动第三产业的发展。不写了,头痛了。总结,规范企事业单位的合法收入,杜绝灰色收入,建立健全合法收入增长机制。【许多方面没有说得很清楚,希望大家多提批评意见】

 
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