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『普通』主题: 卢俊卿谈包容 人生最大的修养

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童年很甜蜜查看TA的论坛文集  查看TA的荐股记录发表日期:2014-04-15 11:00:24

头衔:社区新秀积分:200 关注加为好友 引用 评分 只看该作者



在日常生活中,我们会用好坏来形容一个人,这种好坏的分界线又是如何界定的呢?在卢俊卿看来,我们通常所说的好就是有一种海纳百川的包容精神,在很多情况下,包容是一种品德更是一种修养。尤其在人际交往中,包容精神扮演着重要的角色。卢俊卿作为企业领导,从领导和员工两个层面帮我们诠释了包容精神。



    对于企业领导而言,卢俊卿认为包容是一种修养也是一种气度,面对员工所犯的错误,领导应该帮助员工寻找错误的根源,分析清楚究竟是什么原因导致了错误的产生,在此基础上,采用适当的方法和手段提醒员工,避免下次再犯相同的错误。这种做法不仅可以给员工带来一种存在感,而且可以借助这种包容精神充分展现企业的人文关怀,在调动员工积极性方面有着强大的推动作用。



    同样,在内部员工之间,包容也具有深厚的影响力。卢俊卿提到了这样一种现象:在工作中,合作伙伴之间难免会遇到不开心或者不愉快的情况,遇到这种情况,作为员工的你会怎么办?很多情况下,我们都会生气或者抱怨,但你有没有换位思考过,如果自己是对方,又该是一种什么态度?卢俊卿表示,遇到这样的情况,员工之间更应该多一些包容,学会换位思考,用自己的包容赢得他人的尊重和信任,这才是修养的体现。



    在卢俊卿看来,包容也是一种善良,是一种生活氛围、工作氛围中爱心的感染,卢俊卿希望无论在生活中还是工作中,人与人之间都能多一些包容,把这种爱和幸福传递下去,用博大胸怀接纳周围的一切。



 
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