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『普通』主题: 美鹰证券:通用电气冻结养老金计划,并为前雇员提供一次性买断

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财友6n4b3h76查看TA的论坛文集  查看TA的荐股记录发表日期:2019-10-24 14:23:52

头衔:新人登场积分:0 关注加为好友 引用 评分 只看该作者



面对利润下滑,通用电气(General Electric GE)最近宣布了三项养老金计划,以帮助公司减少债务。1. 冻结约2万名受薪员工和约700名补充计划员工的养老金计划。2. 为大约10万名没有开始领取福利的前雇员提供一次性补偿。3.为2021年和2022年所需资金预拨40 - 50亿美元。冻结通用电气的计划意味着从2021年开始,2万名受薪员工将无法获得任何新的福利。(该计划在2012年已经对新参与者关闭。)当这些员工退休时,他们会得到之前积累的福利,但这些福利只是基于他们当前的收入,而非他们未来可能拥有的更高的收入。这样一来,员工的养老金福利就会低于预期,公司也会节省一些钱。冻结措施同时还适用于约700名在2011年之前成为企业高管并享有补充养老金的员工。2021年,参加养老金计划的员工将加入公司现有的401(k)计划,并在两年内获得2%的额外工资。通用电气将与其它数千家公司一道,从传统的养老金计划转向401(k)计划,以抑制波动性和控制成本。通用电气的声明中令人担忧的条款是,它计划向大约10万名尚未开始领取福利的前雇员一次性发放奖金。与那些必须决定如何在不确定的寿命期内分配退休资产的人相比,每月领取养老金的退休人员要安全得多。有了传统的养老金,退休人员就不必担心股市的起落。一次付清对雇员来说暗含风险。一旦前雇员拿到了这笔钱,他们将不得不进行投资,以复制任何与他们从通用电气获得的资金相近的东西。他们最终可能会支付高额费用,并面临动荡的金融市场。一些专家表示,拥有大量其他资产的富人可能会考虑一次性领取通用电气的养老金,因为他们并不把通用电气的养老金作为主要收入来源。在当下市场动荡的时期,即便是更精明的投资者也不太可能从他们的一次性投资中获得比通用电气养老金更多的收入。通用电气的前员工可以选择。如果他们想要一个安全的退休生活,几乎所有人都应该说“不”来一次性付清。
 
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