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『普通』主题: 万宝盛华解析关于就业,政府工作报告里没有说的是这点

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财友h5da5010查看TA的论坛文集发表日期:2018-03-30 10:18:41

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最近公布的政府工作报告里,过去五年政府办了哪些大事?今年政府目标和重点工作是什么?有哪些你最关心的事?

报告指出过去五年成就主要做了9方面工作。办成了不少大事:其中五年城镇新增就业6600万人以上。今年目标城镇新增就业1100万人以上,城镇调查失业率5.5%以内。近年来我国高校毕业生人数不断刷新纪录,去产能也带来了就业安置需求,在经济增速放缓的压力之下,就业成为社会最为关心的话题之一。

随着第一批00后也将在今年踏入职场,多达五代人肩并肩办公,资深职场人、初入职场人和职场新人同台合作。目前90后已有做到总监级别的人才,对于持续按部就班在职业晋升阶梯上攀爬的“职场老人”心里难免不平衡。那么作为员工,如何在多代际的职场中找到让自己“心平气和”的职业定位?

这时最重要的是必须重新审视传统的职业生涯阶段,不论你是初入职场的新人还是职场老司机有个简单方法,帮助你定位下阶段的职业方向:目前收入是否能达到安全值标准?

你是一个新人,三个月没上班,但是不借钱也不不会降低生活质量,这是安全值。什么叫新人?毕业一到三年,92年到95年前后出生的。

你是一个年轻人,六个月没上班,半年不借钱也不会降低生活质量,这是安全值。毕业3到5年,89年到91年出生的人属于该时间段。

你是一个中年人,出生于1986年到1988年之间,因某些原因一年没有上班,12个月不用借钱也不会降低生活质量,还有反哺家庭赡养父母的花销,这是安全值。

以上分类仅供参考,如果没有达标可能的情况是这几年要不就花费太多,要不就是挣的真的有点少了。花费太多可以靠记账等方式监督消费习惯,赚得少就可能要考虑是否自己的专业能力还需要提升,或者针对目前的工作是否要继续“卧槽”“跳槽”还是“空槽”。这是个值得深思的问题。

对于工作年龄8年及以上年龄超过30岁的资深职场人,未来五年还必须思考这个问题:什么是满意的钱,是工资,奖金,分红还是期权股票,总收入都需要看看,够不够基本上安个家。这时候要研究一下什么时候该跳槽,什么时候该卧槽?如果出现以下两类情况那请尽快跳槽:

职业天花板已经在头上

什么情况说明你遇到了职业天花板呢?已经有六个月清楚知道自己没有成长;上级已经有好几年没晋升过了,这很可能意味着这个部门、这个企业、这个行业已经没有发展前景了。

资深职场人发现五年内赚不到满意的钱

资深职场人的机会成本越来越高。跳槽指标越来越少了。“跳槽”还是“卧槽”的决定是这样进行的:跳槽是为了好好“卧几年”,好好“卧几年”是为了再有一个跳槽机会。几个波次下来就是职业生涯。所以每一次,都很重要。

职业生涯需要规划,而要让每次规划都是更好的出发,首先要给自己一个清晰的职业定位。结合个人性格特点和能力方向,把握机会累计每次职场跃迁,从而在更高的职业平台上发挥更大的职能效用。

作为全球职业管理专家,万宝盛华旗下睿仕管理不仅为企业提供员工职业管理、领导力发展服务、人才测评和职业转移服务,也为个人量身定制发展规划方案。

万宝盛华:职业管理方面,睿仕管理借力RightEverywhere®职涯教练与网上职业平台驱动雇员自我延展承担更多职责、搭建具备专业精进及领导潜质的后备军团、强化组织及团队承诺,重塑雇员自我成长及发展正向路径,助力企业赢取新生代人才争夺战,实现商业成功。

 
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